Evaluaciones Psicometrícas

Contamos con una herramienta compuesta por:

Diversas pruebas psicométricas con el fin de obtener un resultado más asertivo y complementario dentro de los procesos de Atracción del Talento

 Las pruebas psicométricas son un herramientas de diagnóstico, diseñadas con el propósito de ofrecer predicciones y parámetros acerca del potencial de éxito y las posibles limitaciones que el personal de la organización puede desarrollar y/o manifestar en el desempeño de su trabajo dentro de la empresa.

• Inteligencia
• Personalidad
• Comportamiento: Estilo laboral:
• Ambiente Social
• Emocional
• Inteligencia Emocional
• Estilos de aprendizaje
• Valores
• Conciencia

Assessments

El Assessment de RIGHT  responde a las necesidades del cliente para medir el Retorno de Inversión  (ROI) y otros juicios claves relacionados con las personas dentro de las organizaciones: Medir y evaluar el tralento organizacional.

Nuestras evaluaciones están muy unidas a la estrategia de las organizaciones y, también, son construidas de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.

Diseñamos y utilizamos soluciones a la medida:  diversas metodologías (assesments en línea, presénciales, en lápiz y papel, simuladores interactivos, el método cara-a-cara y valoraciones remotas).

• Assesments individuales y grupales
• Assesments organizacionales

Assesments individuales y grupales

El Assessment Center de Rigth se fundamenta en la aplicación de ejercicios diseñados a efecto de motivar que los aplicantes muestren sus comportamientos esenciales y reacciones ante situaciones reales de trabajo.  Lo anterior con el objeto de observar y evaluar la compatibilidad de las competencias que manifiesta el candidato  con aquellas definidas para el puesto.

Se desarrolla mediante una serie de ejercicios de simulación que pretenden llevar al participante a afrontar un conjunto de situaciones similares a las que ocurren en el ambiente real de trabajo, normalmente bajo presión.

Right ofrece un rango completo de assesments individuales o grupales los cuales tienen la finalidad de obtener una imagen completa de la efectividad en el trabajo.

El Assessment Center  son una metodología de Right para  valorar las competencias requeridas para un correcto desempeño laboral.

Soluciones a la Medida
Assesments en línea /Online Assessment Tools
Nuestros servicios de evaluación se mantienen  mediante una tecnología  vanguardista.  Esto permite  que se realicen de manera convencional y optimizando costos, no importando el tamaño de la población evaluada.

Assesments Organizacionales
El Assesment Organizacional de RIGHT ayuda a los líderes a tener una imagen correcta y acertada de la situación actual de su organización. Esta valoración  ayuda a los líderes a entender como impulsar el progreso futuro de la organización al  identificar diversos puntos claves , tales como el compromiso de los colaboradores.
Nuestros Assesments abarcan desde encuestas de clima organizacional, estudios de marca hasta auditorias de comunicación interna. Los Assesments Organizacionales usualmente son utilizados para  medir  el compromiso y la motivación  del empleado, las cuales se vinculan con la productividad, el desempeño y la utilidad del negocio.